失敗しない贈り物：社長ご就任祝いに胡蝶蘭を選ぶ際の徹底ガイド

2025年10月15日 2025年10月22日

nihonflower

新しい社長の誕生は、企業にとって重要な節目であり、未来への期待を込めた最大の慶事です。この大切な場面で贈る胡蝶蘭は、単なる花ではなく、贈る側の品格と心遣いを伝える「名刺」のような役割を果たします。

「社長ご就任祝い」というフォーマルなシーンでは、個人の誕生日祝いとは異なる、厳格なビジネスマナーとエチケットが求められます。

胡蝶蘭専門のプロとして、社長ご就任祝いにふさわしい胡蝶蘭を選ぶための5つの重要ポイントと、贈答マナーの注意点を徹底解説します。

1. 最優先すべきは「品格と格調高さ」：大輪の白を選ぶ

社長ご就任祝いにおいて、胡蝶蘭の色とサイズは、相手への尊敬の念と会社の格を示す重要な要素となります。

白が最も安全で格調高い： 白い胡蝶蘭は、清潔感、純粋さ、そして何よりも威厳と品格を象徴します。どんなオフィスやエントランスにも調和し、失礼にあたることがありません。「幸福を運んで来る！」という花言葉に加え、新たなスタートにふさわしい色です。
差別化を狙うなら： 相手の会社のシンボルカラーや、社長個人の好みが明確に分かっている場合はその色。女性社長ならピンク。圧倒的差別化を狙うなら青も利用されます。日本フラワーの青の胡蝶蘭３本立は差別化ナンバーワンです。

大輪を選ぶ： 必ず大輪（標準的なサイズの胡蝶蘭）を選びます。ミニ胡蝶蘭は、豪華さに欠けるため、社長就任祝いには不向きです。
本数： 3本立ちが最も一般的で、失礼のないサイズです。より盛大なお祝いや、関係性の深い会社へ贈る場合は、さらに豪華な5本立ちを選びます。立ち本数は３本、５本など、御祝いには奇数が基本です。但しキリの良い１０本、２０本は別格です。日本フラワーでは、関東圏、１０本立ち、２０本立ちオーダー注文で承ります。

特に大きな会社や重要な取引先へのご就任祝いでは、輪数が多く、花の密度が高い「特級品」の3本立ち、または5本立ちを選ぶと無難です。一際目立ち、贈る側の誠意が伝わります。

ビジネスマナーにおいて、贈り物のタイミングは非常に重要です。

贈る時期： 就任式や披露パーティーがある場合は、前日に届くように手配するのが理想的です。特に指定がない場合は、就任の辞令が出た日から1週間以内に贈ります。
大安・友引を意識する： 縁起を担ぐ方が多いため、可能であれば大安や友引といった六曜の良い日を選んで配送すると、より丁寧な印象になります。

お届け先（会社）の営業開始時間や、社長が出社される時間帯を事前に確認し、相手に手間をかけさせない時間指定をすることが、最大の配慮となります。会社は土日祝休みが多いので、もちろん土日祝着は避けます。

ビジネスギフトにおいて、立札（たてふだ）は必須です。これは誰から贈られたものかを明確にする、公的な役割を持ちます。

社長室やエントランスに飾られる胡蝶蘭は、会社の顔の一部となります。すぐに花がしおれてしまうような品質では、贈る側の評判にも関わります。

輪数と密度： 同じ本数でも、花がびっしりと詰まっている（密度が高い）ものを選びましょう。輪数が多ければ多いほど、豪華に見えます。
つぼみの状態： すでに咲ききっているものではなく、全体の1割程度つぼみが残っている胡蝶蘭を選んでください。これにより、贈られた後も花が順々に咲き進み、長く楽しむことができます。
専門店を選ぶ： 確かな品質と鮮度、そして適切なラッピングを保証できる胡蝶蘭専門店を選ぶことが、最も重要です。

社長ご就任祝いに胡蝶蘭を贈る際は、「豪華さ」だけでなく、「品格」と「相手への配慮」を最優先に考えましょう。

これらのポイントを押さえれば、あなたの誠意と祝福の気持ちが、必ず新社長に伝わるはずです。

社長就任祝いには、豪華な胡蝶蘭の品揃え、充実した胡蝶蘭の品揃えの日本フラワーをお選び下さい！